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2017-04

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イトーヨーカ堂、正社員半減に思う

先日のシャープに続いて、ヨーカ堂よお前もかと言いたい。

27年度めどに正社員半減、パート社員比率9割へ

って、今24年度だから3年後だよ。
これはいくらなんでもやり過ぎだ。
社員がたった1割で、パート(奴隷)9割って、これはどう考えても異常だ。

表向き、「正社員の削減は、新規採用の抑制とグループ内の配置転換などで実施する。希望退職者は募らない方針。」とあるが、遠くて通いきれない店舗に移動させたり、自主的に辞める方向に持っていくようになるのは目に見えている。

また、新規採用の抑制などやられたら、ますます就職できない若者が増えてしまうではないか。

こんなことやって、いったいどれだけの社員(家族)が路頭に迷うのか、どれだけの家族が涙を流すのか、自分たちさえ助かればそれでヨシという考えでは、多くの消費者を敵に回すばかりなのではないだろうか・・・。

その昔、百貨店への就職は勝ち組、スーパーのヨーカ堂に就職した人は負い目を感じた時代もあったと聞く。その後の、企業努力でやがては日本を代表する流通グループになった。

今回のリストラ組の中に、ヨーカ堂の急成長を支えてきた多くの社員がいるのかと思うととても残念に思う。 




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しょせん、社員の事など何も考えてないですよ。

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